العمل للقيام به

القصة "جون هي، مساعد مدير السنة الرابعة في شركة هانيانغ للصناعات الثقيلة، تم تعيينه في قسم الموارد البشرية. نظرًا لأن حوض بناء السفن يعاني من ندرة الطلبات، يقوم الدائنون بتوجيه الموارد البشرية لإعادة هيكلة الشركة. على الرغم من تردده في القيام بذلك، يفترض الفريق أنه أمر لا مفر منه لإبقاء الشركة واقفة على قدميها. يشرع قسم الموارد البشرية في جعل عملية إعادة الهيكلة سلسة وفعالة قدر الإمكان. في محاولة لوضع معايير الفصل لصالح الشركة، يحاول الفريق أولاً انتخاب ممثلي الموظفين الذين سيلبيون متطلبات الإدارة. بعض ما يسمى بالموظفين المدرجين في القائمة السوداء والذين يدركون جيدًا الإجراء التقليدي يبدأون في التوقف ..."